“供电所的工作和我在课本上学到的完全不一样，这份工作让我感受到的不只是责任，还有一份温暖的归属感。”8月13日，国网丰宁县供电公司新员工张林菲在参观供电所工作时谈到自己的体会。
国网丰宁县供电公司旨在为新员工系好职业生涯“第一粒扣子”,使新员工了解公司发展历程和组织结构，为公司注入新鲜血液，举办新员工座谈交流活动。活动上，优秀青年员工代表与新员工亲切交流，用真实事迹勉励新员工改变学生思维，尽快融入公司良好的工作环境中去。
国网丰宁县供电公司高度重视青年员工成长培养，对新入职员工的培养尤为注重。青年员工作为公司发展不可或缺的重要生力军和中坚力量，为更好地促进新员工成长与发展，该公司将逐步开展新员工培训活动，计划开展包含安全培训，各部门组织结构及日常工作认知，供电所、变电站设备及日常工作体验等一系列培训，使新员工更直观、全面地了解工作。
同时，国网丰宁县供电公司将继续传承“师带徒”的优良传统，签订“师带徒”协议，为新员工选拔高素质业务导师，为其制定年度培养目标，细化季度、月度及双周培养计划，明确计划目标，严格按照计划执行。进一步强化新员工入职培养，优化培养方式，促进新员工全面了解公司主营业务和生产实际，筑牢职业发展基础，按照新员工入职第一年“1+1+1”阶段式培养模式。强化技能知识学习，培育青年技能人才、储备中高端人才、打造工匠级人才。
下一步，国网丰宁县供电公司将持续对新员工强化技能知识学习进行监控，帮助新员工熟练掌握本专业基本操作技能,引导新员工在公司基层一线扎根蓄能、岗位成才。（祁静璇）
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