9月8日，国网晋中供电分公司组织开展了以“强化制度意识，规范职业行为”为主题的青年员工专项培训活动，助力青年员工快速融入企业，逐步成长成才。
本次活动围绕贯彻落实国家电网公司战略部署与规章制度要求开展，重点是面向近五年新入职员工，展开内容丰富的培训。首先开展了对《国家电网有限公司员工奖惩规定》等核心制度的学习，通过系统解读与案例剖析，增强青年员工的规矩意识和合规观念,明确职业行为边界，为其快速适应岗位、完成角色转变奠定基础。其次,综合管理部业务骨干对安全生产、经营管理及劳动纪律等相关制度进行了逐章阐释，结合企业实际与正反案例,强调恪守职业道德、严守企业纪律的重要性,帮助青年员工全面认知企业规范框架。同时，培训中设置互动答疑与现场测验环节，强化学习实效,丰富培训形式，取得良好的效果。该公司将制度宣贯纳入新员工必修课程，建立常态化培训机制，是推进青年人才队伍建设的重要举措。培训结束后，新员工纷纷表示培训内容扎实、针对性强,有效解决了初入职场的困惑,增强了归属感和责任感。
下一步，该公司将继续积极探索多元化的培训模式，完善培养体系，为青年员工搭建增长才干、展示才华的平台，将个人发展融入公司发展大局，激励他们敬业奉献、锐意创新，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、推动地方经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量。（赵晓鹏 武平 赵学红）
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